World: Cours de Certificat en Gestion des Conflits

Capacité Institut de formation en Afrique, est S'il vous plaît d'annoncer Cours du Certificat de gestion des conflits en ligne à partir du 1er decembre - 1 février 2016

Le cours de la gestion du conflit

Chaque personne rencontre le conflit qui a l’un et l’autre effet positif et négatif selon la manière dont ils sont traités. Le conflit jeux un rôle dans les rapports local et internationales. Le conflit peut être géré négativement à travers d’évitement ou par l’utilisation de force. Egalement, on peut gérer le conflit positivement par négociation, résolution conjointe de problèmes ou par la recherche de consensus, qui sont les solutions pour lesquels nous trouvons les rapports durable.

En autant que nous pourrions avoir appris a poignée affrontement, la colère, mauvais traitement ou la menaces, une partie de notre solution s’élever a le conflit. Cependant, il faut que nous traitions l’affrontement en accord de nos expériences. Par exemple, on peut commencer avec le changement de réponses destructives, par l’apprentissage de confiance dans le traitement des outils processionnaux pour obtenir la paix.

La gestion de conflit constructif est indique que les sciences et les arts parce qu’il est base aux les théories, le rétablissement de paix et la consolidation de la paix. C’est n’est pas possible si tout le monde deviens une experts de le rétablissement de la paix, mais, a cause de les compétences et la connaissance de les théories des conflits et les moyens approprie de trouver la solution pour lesquels, vont nous aider à renforcer nos rapports sociaux. Egalement, ces compétences et connaissances vont aider les gouvernements a’l’adresse les différends rapidement et efficacement.

Les conflits sont destructifs. Mais, il y a les fois ou les conflits jeux un rôle positif. Par exemple, les conflits renforcent les rapports, ils renforcent les institutions, ils créent la coalition, ils favorisent la communication, et aussi, les conflits créent les idées nouveaux, les règles et les doits.

La connaissance des importances du conflit est nécessaire pour la gestion de conflit constructif. La transformation du conflit d’autre part s’agit la demande a trouver la cause en base des conflits et âpres ca, transformer ce cause. Par conséquent, ce cours enseigne les participants comment gérer les conflits tandis que nous cherchons les solutions juste pour les parties affectés.

Les objectifs du cours

· La définition de conflit.

· Identifiez les hypothèses de conflit

· Reconnaissez les 5 styles de la résolution de conflit et les avantages et désavantage des styles.

· Démontrez le rôle de la communication dans la prévention de conflits et la gestion de conflit.

· Comprenez les principes de négociation, médiation et de plaidoyer.

· Sélectionnez et appliquez négociation, médiation, et les compétences de plaidoyer dans les contextes variété de travail social.

· Discutez l’effet de la puissance en résolution de conflit.

· Implémentez la stratégie continue pour la gestion de conflit.

Organisateurs du cours

L’organisation de L’institut capacité Afrique (www.capacityafrica.com) a fonde en 1999 avec l’objectif de le renforcement de capacité pour les professionnelles de développement pour améliorer les développements en Afrique. Capacité Afrique exécute les programme de formations au Kenya, en Somalie, au Tchad, en Ethiopie, en Ouganda, en Tanzanie, au Rwanda, au Burundi, au Congo et au Sud-Soudan. Dans 10 ans passés, l’organisation a forme plus que 4000personnes qui travaillent dans le secteur de développement. Comme Capacité Afrique, nous avons aussi offert la formation aux organisations internationales comme Action AID, Unicef, UNDP, les femmes de Nations Unies, OSIEA, Les Services de populations internationales, l’organisation Mondial de la Sante, la ministre de la sante, la fédération des avocates-FIDA, AMREF, la groupe de déminage de Danois, Pacte la Monde, Oxfam, Le relief mondial, Le fond de Tear, Shell international, Path, Techno Serve, L’aïd Norvégien, Un amour une monde, liberté a créer, la contre de les professeurs Britanniques, JRS Soudan, Le croix rouge de Soudan, Mercy Corps international, Le programme de secteur ADRA DE Sud-Soudan etc.

Le format de formation

· Toutes les matériels sont disponibles dans les approches d’en ligne ou l’apprentissage au distance.

· Peut être 5 à 6 heurs de votre engagement par la semaine.

· A votre propre temps, la participation en direct pas nécessaire.· L’information en retour chaque semaine par instructeurs engagés.· Il faut que les participants soumettre les devoirs chaque jour pour gagner les certificats.

Le besoin d’informatiqueIl faut que Les participants utiliser les emails, télécharger vers un serveur et télécharger les documents dans le mode ‘Microsoft Word’, les fichiers ‘PowerPoint’ et PDF, et postent au forum de discussion ou envoient par l’email.

Les matériels Fourni en ligne

Les exercices Apres avoir lire les matériels pour chaque cours, il faut que les étudiants tester leurs apprentissage par les exercices.

Les Devoirs Pour exprimer leurs compréhensions des contenus de cours, il faut que les étudiants soumettre trois devoirs.

Le Durée 4 semaines : 8 à 10 heurs per semaine.

Les dates : Les cours va commencer au début de chaque Mois

Les participants : Les professionnels de développement.

Les régions ciblées : Global

Frais de scolarité :$500

Les Organisateurs :Capacité Afrique

Langue :Français

Le Format : En ligne et l’apprentissage à la distance.Avant la commence de cours, les participants recevra le lettre officiel d’invitation par email, avec les instructions en comment payer pour les cours. Pour les certificats, il faut que les étudiants soumettre trois devoirs.La formation sera animée par les professionnels avec l’expérience dans comptabilité et de tenue de livres.

S’il vous plait confirmer votre participation avec :

Le coordinateur de formation en ligneL’institut Capacité Afrique

Pour vous inscrire, envoyez un courriel à formation@capaciteenligne.com et nous vous ferons parvenir les modalités d'inscription